Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Upah Tenaga Kerja Pada Koperasi Simpan Pinjam Harapan Bersama Di Kabupaten Lombok Timur
DOI:
https://doi.org/10.59827/jie.v2i2.83Keywords:
Tingkat Upah, Tingkat Pendidikan, Jenis Kelamin, Umur, Masa KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat upah tenaga kerja pada Koperasi Simpan Pinjam Harapan Bersama di Kabupaten Lombok Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif berupa data primer dan sekunder. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda diolah menggunakan software SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Koperasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi dan observasi dengan menyebarkan kuesioner.
Hasil dari penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan masa kerja berpengaruh signifikan terhadap tingkat upah, sedangkan variabel jenis kelamin dan umur tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat upah tenaga kerja pada Koperasi Simpan Pinjam Harapan Bersama di Kabupaten Lombok Timur. Secara simultan menunjukan bahwa tingkat pendidikan, jenis kelamin, umur, dan masa kerja berpengaruh signifikan terhadap tingkat upah tenaga kerja pada Koperasi Simpan Pinjam Harapan Bersama di Kabupaten Lombok Timur.
References
Amron & Taufiq Imran. 2009. Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Produktivitas Tenaga kerja Outlet Telekomunikasi Seluler Kota Makassar. Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia.
Anonim , 2004, Modul K3 Lingkungan Kerja. Jakarta: Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Anonim, 2021, NTB Dalam Angka, Badan Pusat Statistik Provinsi Nusa Tenggara Barat.
Kasmir, Dr. Bank dan Lembaga keuangan lainnya, (Jakarta: Rajawali Pers, 2012), hlm., 254.
Khoiriyah, Lilik. 2009. Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. AJI BALI JAYA WIJAYA SURAKARTA. Skripsi, S1, UMS, Dipublikasikan.
Kreitner, R. and Kinicki, A. 2004. Organizational Behavior. Fifth Edition. McGraw Hill. New York
Nazir.Mohammad,Ph.D.(2011). Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia Ladjamudin, Bin, Al-Bahra. 2005. Analisis dan Desain Sistem Informasi. Yogyakarta. Graha Ilmu
Nufus, Iradatun. 2023. Strategi Koperasi Simpan Pinjam (Ksp) Harapan Bersama Cabang Selong Dalam Mengembangkan Usaha Mikro. Skripsi. Mataram. Universitas Islam Negeri Mataram.
Rahmita Handayani, Syapsan, Hendro Ekwarso Program Studi Magister Ilmu Ekonomi Universitas Riau.
Siagian, Sondang., P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi. Pertama). Jakarta: Binapura Aksara.
Simanjuntak, Payaman J. 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta. LPFE UI.
Susilowati. 2008. Analisis Faktor Risiko Ambang Pendengaran Pada Karyawan di Bagian PQ-1 PT. Tanjung Kreasiparquet Industri Temanggung. Master thesis, Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro.
Todaro, Michael P dan Stephen C. Smith. (2003). Pembangunan Ekonomi di Dunia Ketiga. Edisi Kedelapan. Jakarta: Erlangga.
Winardi, J. 2001. Motivasi dan Pemotivasian dalam manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
