Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Guru SD di Kecamatan Selong
DOI:
https://doi.org/10.59827/jie.v3i2.134Keywords:
Kepuasan Kerja, Gaji, Jumlah Tanggungan Keluarga, Jenis Kelamin, Insentif, Jam Kerja, EkspetasiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja guru di Sekolah Dasar (SD) Kecamatan Selong. Faktor-faktor yang diteliti meliputi gaji, jumlah tanggungan keluarga, jenis kelamin, insentif, jam kerja dan ekspetasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian terdiri dari 177 guru ASN dan Non-ASN di SD Kecamatan Selong yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunkan data primer dari hasil wanwancara dan pengisian kuesioner. Data dianalisis menggunakan analisis regresi logistic. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Faktor gaji, jumlah tanggungan keluarga, jenis kelamin, insentif, jam kerja, dan ekspetasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru ASN; (2) Faktor gaji, jumlah tanggungan keluarga, jenis kelamin, insentif, jam kerja, dan ekspetasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru Non ASN.
References
Afriany, A. A., Pitoyo, R., & Adrian, D. (2023). Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Elang Perdana Tyre Industry. J-LEE-Journal of Law, English, and Economics, 5(1), 66–77.
Ahmad, S. (2007). Pengembangan Ekonomi Mikro. Nasional Conference.
Departemen Pendidikan Nasional. (2003). Undang-Undang RI Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Departemen Pendidikan Nasional. (2005). Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen.
Fauzan, G. A. (2021). Guru Honorer dalam Lingkaran Ketidakadilan. Journal on Education, 4(1), 197–208. https://doi.org/10.31004/joe.v4i1.418
Febrianti, L. (2017). Pelaksanaan Pengupahan Pekerja Menurut Undang- Undang 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. UIR Law Review, 1(1), 83–92.
Gay, L. R., & Diehl. (1992). Research Methods for Business and Management. Macmillan Publishing Company.
Halim, A. R. (2005). Hukum Dalam Tanya Jawab. PT. Intermasa.
Hulmawiyah, H., Hariani, L. S., & Yudiono, U. (2018). Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja guru. Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi, 3(1).
Lengkana, A. S., & Sofa, N. S. N. (2017). Kebijakan Pendidikan Jasmani dalam Pendidikan. Jurnal Olahraga, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.37742/jo.v3i1.67
Ormrod, J. E. (2009). Psikologi Pendidikan Membantu Siswa Tumbuh dan Berkembang (Ed 6). Erlangga.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan. (n.d.).
Pernanda, Y. A. (2021). Perbedaan Kinerja Guru Honorer Dengan Pegawai Negeri Sipil. JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) e-ISSN 2745-5955| p-ISSN 2809-0543, 2(1), 37–44.
Prakasam, G. R. (2010). Changing landscape of higher education in India: The case of engineering education in Tamil Nadu.
Putri, D. P. (2017). Pengaruh Usia, Jenis Kelamin, Dan Conscientiousness Personality Terhadap Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Guru (Studi Empiris Pada SMP Negeri 3 Sukoharjo). 1–19.
Ramadhan, R. (2021). Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada PT Cipta Niaga Semesta). 1–104.
Roflin, E., Riana, F., Munarsih, E., & Liberty, I. A. (2023a). Regresi Logistik Biner dan Multinomial (1st ed.). PT Nasya Expanding Management.
Roflin, E., Riana, F., Munarsih, E., & Liberty, I. A. (2023b). Regresi Logistik Biner dan Multinomial. Penerbit NEM.
Saputra, S. A. D., Wulan, S., & Gayatri, S. (2020). Pengaruh Faktor Sosial Dan Faktor Ekonomi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Industri Gondorukem Di Kota Pekalongan. AGROMEDIA: Berkala Ilmiah Ilmu-Ilmu Pertanian, 38(1), 27–34.
Satriani, R. D. (2020). Pengaruh Gaji dan Jam Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UD. Hasby Mlarak dengan Kompensasi sebagai Variabel Intervening. Institut Agama Islam Negeri Ponorogo.
Sugiyono, Prof. D. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Suwatno, H. d, & Priansa, D. J. (2011). Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tissa, R. K. (2017). Pengaruh Modal Usaha, Lokasi Usaha, Jam Kerja dan Jumlah Karyawan terhadap Pendapatan Pedagang Pasar Bendungan Kabupaten Kulon Progo Setelah Mengalami Kebakaran.
Tyas, Q. C. (2023). Pengaruh Kesejahteraan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru di Ma’had Al Izzah Leadership School Malang. Jurnal Pendidikan Indonesia (JOUPI), 1(2), 27–39.
Veirissa, A. H. (2021). Kualitas guru di Indonesia. Prosiding Seminar Nasional Pascasarjana (PROSNAMPAS), 4, 267–272.
Widarjono, A. (2010). Analisis statistika multivariat terapan. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
